Administración y Gestión Pública

Sumilla

El presente programa de especialización; propone y responde a una diversidad de inquietudes identificadas en las diversas encuestas realizadas en los trabajadores de los diferentes sectores de la administración pública; desde que es la administración pública, su naturaleza, las teorías que explican su organización, el personal que la compone, SERVIR, OSCE, CAS, etc., hasta conceptos sobre gestión por resultados, el SNIP y el rol de la Contraloría General de la República, así mismo sobre gobernabilidad, meritocracia e innovaciones tecnologías.

Objetivos:

  • Identificar las características de una administración pública competitiva.

  • Reconocimiento de los niveles jerárquicos de la organización pública moderna y descentralizada con instrumentos modernos de gestión.

  • Elaboración de la estructura Foda, la gestión por procesos y resultados.

  • Gestionar la evaluación y el desempeño por competencias en instituciones gubernamentales.

  • Priorizar la elaboración de proyectos de inversión y desarrollo y el uso de las herramientas OSCE.

  • Elaborar y evaluar informes técnicos de control y realimentación de gestión pública.

Metodología:

El curso es 100% virtual, con actividades asincrónicas que posibilita el desarrollo del curso con los tiempos y recursos de los estudiantes, quienes deben organizar y gestionar sus tiempos de acuerdo a sus posibilidades.

Además el curso cuenta con diversas actividades, como videos, auto instructivos, actividades de reforzamiento, evaluación formativa para asegurar el aprendizaje y evaluaciones finales para validar y certificar al estudiante.

Temario:

Modulo I. Administración Pública, Moderna, Competitiva, descentralizada y Desarrollo Social -

Estado la aplicación de modelos e instrumentos de gerencia pública.

Gestión corporativa y profesionalización del recurso humano.

Organización institucional, sistemas de gestión de calidad.

Modelos de buen gobierno corporativo orientados a la gerencia, democratización y control social.

Distribución de competencias en un estado descentralizado.

Articulación entre distintos niveles de gobierno.

Organización, instrumentos y herramientas de gestión de y los sistemas administrativos.

Sistemas de información y gobierno electrónico para la eficiencia y transparencia.

Redes y buenas prácticas de asociación pública privada.

dulo II. Planificación Administrativa y Productividad - Gestión de Procesos.

Planificación estratégica y desarrollo a nivel central, regional y local.

Estructura del FODA y análisis de los actores sociales.

Programas y proyectos sociales y desarrollo social.

Presupuesto y gestión por resultados.

Visión Horizontal de las Organizaciones Públicas.

Definición de Proceso y la Cadena de Valor.

Clasificación y Variables de actividad de los Procesos. Metodología.

Herramientas de Diagnóstico y Evaluación de Procesos. Medición.

Módulo III. Gestión y Evaluación del desempeño y desarrollo de competencias - Derecho Laboral en el Sector Público

Planeamiento de Competencias y Desarrollo. Pedagogía y Didáctica Laboral.

Competencias Funcionales para la Evaluación. Gestión del Talento. Capital humano.

Evaluación del Desempeño y Desarrollo de Competencias.

Innovaciones laborales y desarrollo creativo.


Módulo IV. Derecho Laboral en el Sector Público

Elementos Fundamentales del Derecho del Trabajo. Características del Derecho del Trabajo

Derecho laboral publico. Derecho laboral privado.

El Trabajo como hecho social. Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo. Autonomía del Derecho del Trabajo Contrato CAS.

Organismos Nacionales e Internacionales. Tratados de la Protección del Trabajo y del Trabajador Interno.

Modulo V. Instrumentos Modernos de Gestión Pública. OSCE

Liderazgo y conducción en la gestión pública

Comunicación en las organizaciones públicas

Benchmarking. Justo a tiempo. Cultura de la calidad. Pensamiento critico.

Tecnologías aplicadas a la gestión. Pre supuesto por resultados

Contabilidad para la gestión.

Decreto Legislativo N° 1017. Planificación. PIA. PAAC.

Procesos de Contrataciones y Adquisiciones. Obras.

SEACE. Gobierno electrónico.

Solución de Controversias. Acciones. Otorgamiento de la Buena Pro.

Etapa Contractual. Sanciones.

Modulo VI. Proyectos de Inversión y Desarrollo Social - Control y Realimentación en la Gestión.

Diagnostico y desarrollo económico.

Herramientas para la priorización, selección y gestión de proyectos.

Priorización, selección y gestión de proyectos y su compatibilidad con el marco normativo y ejecutivo. El SNIP y su aplicabilidad en el gobierno central, los gobiernos regionales y locales. Proyectos de inversión pública y otros proyectos.

Evaluación y seguimiento de Programas y proyectos públicos

Sistema nacional de control y la Contraloría General de la República.

Control interno. Acciones. Exámenes especiales. Auditoría de Gestión

Auditoría a las Exoneraciones de los Procesos de Selección

Elaboración y Evaluación de Informes Técnicos provenientes de Auditorías de Obras Públicas. Seguimiento de las recomendaciones.