Administración de Recursos Humanos

Sumilla

La administración de recursos humanos (ARH) es un área extremadamente sensible a la mentalidad que impera en las organizaciones, razón por la cual es contingente y situacional. Depende de la cultura que exista en cada organización, así como de la cultura organizacional que se adopte. E igualmente depende de las características del contexto ambiental, del giro de la organización, de las características internas, de sus funciones y procesos y de un sinnúmero de otras variables importantes

Objetivos:

  • Reconocer los elementos de la administración de recursos humanos.

  • Diseñar, implementar y mantener un modelo de gestión de recursos humanos en las organizaciones.

Metodología:

El curso es 100% virtual, con actividades asincrónicas que posibilita el desarrollo del curso con los tiempos y recursos de los estudiantes, quienes deben organizar y gestionar sus tiempos de acuerdo a sus posibilidades.

Además el curso cuenta con diversas actividades, como videos, lecturas, actividades de reforzamiento, evaluación formativa para asegurar el aprendizaje y evaluaciones finales para validar y certificar al estudiante.

Temario:

Módulo 1: Administración de recursos humanos .

Módulo 2: Subsistema de integración de recursos humanos .

Módulo 3: Subsistema de organización de recursos humanos .

Módulo 4: Subsistema de retención de recursos humanos .

Módulo 5: Subsistema de desarrollo de recursos humanos .

Módulo 6: Subsistema de auditoría de recursos humanos .